También es muy importante que los Estados miembros reconozcan y validen la formación informal, es decir las competencias adquiridas fuera del sistema de educación oficial. El desempleo juvenil es un problema mundial y muchos han intentado vencerlo con sus propios poderes, pero han fracasado. Pide a la Comisión y a los Estados miembros que tomen las medidas necesarias para fomentar, promover y respaldar la creación de empresas nuevas y el trabajo autónomo entre las mujeres jóvenes, proporcionándoles formación, asesoramiento y un acceso más sencillo a créditos y microcréditos que ofrezcan condiciones favorables y ventajas fiscales, en especial para las PYME; 51. Seguir esta tendencia ayudará a reducir el porcentaje de jóvenes desempleados del mundo. Opina que se necesitan estrategias pedagógicas más atractivas y con mayor integración regional y la creación de redes de plataformas para el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las regiones y los Estados miembros, teniendo en cuenta la heterogeneidad de las situaciones y permitiendo cierta flexibilidad en función de las necesidades y características específicas de las regiones, y definiendo ámbitos prioritarios para el desarrollo de cada región; 84. Habida cuenta de que los jóvenes muestran una mayor tendencia y capacidad para desplazarse en busca de trabajo, es preciso hacérselo más fácil. Una solución duradera para el desempleo juvenil es idear diversos medios para detener la corrupción, lo que a su vez evitará que los órganos rectores blanqueen dinero. Somalia es otra nación que se ve muy afectada por el empleo juvenil debido a los altos niveles de corrupción en el país. El dinero destinado a este fin proveniente de una línea presupuestaria aparte y del Fondo Social Europeo constituye una herramienta de ayuda real de los Estados miembros en tiempos difíciles de crisis. Se trata de un problema "bastante grave" en España que requiere atención y que ha sido minorado en parte en los últimos años con los programas Erasmus, cuyas experiencias ayudan a los jóvenes a buscar trabajo en otros lugares posteriormente porque pierden "el miedo" a los problemas de viajar y del idioma, pero que este año se han complicado por la pandemia, según explica Peiró a EFE. – Vista la propuesta de Recomendación del Consejo sobre el establecimiento de la Garantía Juvenil, de 5 de diciembre de 2012, presentada por la Comisión (COM(2012)0729). Según la documentación de Statistica, el desempleo juvenil (de 16 a 24 años de edad) en los Estados Unidos se situó en el 10,1% en noviembre de 2016. – Vista la Carta Europea de Calidad de las Prácticas elaborada por el Foro Europeo de la Juventud junto con los interlocutores sociales y otros interesados. Sin lugar a dudas, una de las causas más importantes del alto índice de desempleo juvenil, además de la falta de experiencia laboral, es la inadecuación de sus cualificaciones. Pregunta: ¿Cómo puede resolver el desempleo juvenil? Considera que deben tenerse en cuenta las necesidades locales y las especificidades territoriales con el fin de permitir la detección de puestos de trabajo, en particular en sectores innovadores, como la economía verde y las empresas sociales, en el marco de estrategias integradas de desarrollo territorial; 20. Pide a la Comisión que presente una propuesta de programa de Cuerpo de Jóvenes Europeos, con el fin de permitir a los jóvenes menores de 30 años de toda Europa realizar trabajo voluntario en un Estado miembro distinto al suyo durante un máximo de tres meses; insiste en que la finalidad de un Cuerpo de Jóvenes Europeos de esta naturaleza es dar a los jóvenes la posibilidad de utilizar y mejorar sus competencias educativas y sociales, aumentar sus conocimientos sobre otro Estado miembro y fomentar la amistad y la integración en toda la UE; hace hincapié en que el trabajo realizado por el Cuerpo de Jóvenes debe ser voluntario y no remunerado y no puede sustituir los puestos de trabajo existentes en el país visitado; considera que un Cuerpo de Jóvenes de esta naturaleza debe concebirse como asociación público-privada orientada al establecimiento de un programa en el que los jóvenes puedan recibir una beca individual que cubra los gastos de viaje y estancia durante un período máximo de tres meses; 56. Expresa su profunda preocupación ante los recortes presupuestarios que los Estados miembros han aplicado en los ámbitos de educación, formación y política para la juventud, que pueden ocasionar la exclusión de los jóvenes de la educación y el empleo, y recuerda que las asignaciones presupuestarias para educación y formación son una inversión necesaria e inestimable en el futuro; 17. Subraya la importancia de medidas inmediatas para luchar contra el desempleo juvenil y el desempleo de larga duración de los jóvenes; destaca asimismo la necesidad de ofrecer a los jóvenes un empleo sostenible, de larga duración y de calidad; 23. Destaca el papel clave que desempeña la negociación colectiva a la hora de promover y mejorar las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores; 13. Pide a los Estados miembros que promuevan la diversidad de género en los equipos y el lugar de trabajo para obtener mejores resultados laborales; 29. En El Blog Salmón | El gasto en prestaciones rompe las previsiones del Gobierno, El paro sube en agosto en 38.179 personas, hasta los 4.625.634 desempleados, Se necesitan soluciones para los jóvenes desempleados, Una propuesta para resolver el problema del desempleo juvenil De las estadísticas relativas a Europa se desprende que entre los trabajadores con contrato temporal, un 40 % son jóvenes frente al 13 % del total de empleados. K. Considerando que las mujeres dependen en mayor medida de las prestaciones sociales que se están recortando debido a la crisis económica, generando así la llamada «nueva discriminación»; que el 31,4 % de las mujeres entre los 18 y los 24 años se encuentra en riesgo de pobreza y exclusión social (frente al 28,3 % de los hombres de la misma franja de edad); L. Considerando que los jóvenes se incorporan más tarde al mercado laboral a consecuencia de la crisis; que, a pesar del artículo 19 del TFUE, de la Directiva 2000/78/CE, de 27 de noviembre de 2000, y de la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, las mujeres siguen sufriendo discriminación debido a la edad y al género cuando se incorporan al mercado laboral; que las mujeres que pertenecen a grupos sociales vulnerables, como minorías étnicas, afrontan mayores dificultades para acceder al mercado laboral oficial; M. Considerando que, entre los objetivos de la Estrategia Europa 2020, figuran alcanzar una tasa de empleo del 75 % de las personas de edades comprendidas entre los 20 y los 64 años, lograr un índice de abandono escolar inferior al 10 % y sacar del riesgo de pobreza al menos a 20 millones de personas; N. Considerando que la maternidad suele obstaculizar el acceso al mercado laboral de las madres jóvenes y, por lo tanto, contribuye a aumentar la desigualdad de género en materia de empleo; 1. El desempleo juvenil es una cuestión demasiado grave como para de-jarla librada a debates estériles o sectarios. Otra de las medidas es el emprendimiento y en este campo hay ejemplos muy positivos de jóvenes capaces de ser "microemprendedores" y generar un proyecto que, al menos, les dé de comer a ellos, o incluso crear empleo. – Vista su Resolución, de 25 de octubre de 2010, sobre la movilidad y la inclusión de las personas con discapacidad y la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020[5]. Consultado el 14 de enero de 2015. Destaca el papel del Fondo de Garantía de Préstamos de la UE propuesto para los estudiantes de máster a tiempo completo en la UE y terceros países para facilitar en mayor medida la movilidad de los jóvenes y contribuir a la clasificación pluridimensional de las universidades; 19. En Italia, sin embargo, los adultos jóvenes se enfrentaron a un descenso más pronunciado de su relación empleo-población que los jóvenes, mientras que los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años) se beneficiaron en realidad de un aumento del empleo entre 2007 y 2012. – Visto el informe de Eurofound, de 29 de abril de 2011, titulado «Ayuda para los trabajadores jóvenes durante la crisis: contribuciones de los interlocutores sociales y las autoridades públicas»[8]. Resulta extremadamente importante asegurar a los jóvenes una alta calidad de las prácticas tras su graduación, asignar la ayuda financiera correspondiente a aquellos que organicen estas prácticas e introducir un sistema de supervisión obligatorio que garantice que estas prácticas (y su eficacia) se mantienen en un nivel apropiado. La dificilísima situación de los jóvenes requiere intervenir de forma decidida e invertir los recursos financieros correspondientes, pero en la situación económica actual de Europa, en la que la política de la consolidación financiera es la que domina, estos recursos deben estar muy bien dirigidos y aportar una mejora visible de la situación. Pide a la Comisión que solicite activamente apoyo e iniciativas, así como otras formas de cooperación con el sector privado para luchar contra el desempleo juvenil, y alienta la formación tanto de asociaciones con empresas como de asociaciones público-privadas; acoge favorablemente la propuesta de la Comisión de establecer una Alianza Europea para la Formación de Aprendices, y espera que la Comisión, previa consulta con las partes interesadas relevantes, elabore un marco de calidad europeo transparente para las prácticas; 11. Se deben establecer organismos fuertes de lucha contra la corrupción, que deben ser independientes del gobierno. © La Vanguardia Ediciones, SLU Todos los derechos reservados. Jóvenes vía shutterstock. La principal respuesta del Gobierno al desempleo juvenil es la provisión de programas activos del mercado laboral. Se espera ayudar en la reducción de la tasa de desempleo en un 45% anual en el distrito de Kisarawe y contribuir con el crecimiento económico. Pide a los Estados miembros que, de común acuerdo con la Comisión, establezcan medidas y facilidades para los contratos de prácticas y bonificaciones para la puesta en marcha de empresas fundadas por jóvenes menores de 35 años; considera, en particular, que los Estados miembros deben garantizar mayores y mejores servicios de apoyo a la creación de empresas, organizar campañas de sensibilización sobre las oportunidades y las perspectivas asociadas al trabajo autónomo, establecer una mayor colaboración entre los servicios de empleo y apoyar a las empresas, incluso mediante la utilización de la (micro)financiación; 27. En su opinión, “hay que ser valientes para implantar soluciones ante el desempleo al que están sometidos los jóvenes españoles”. Pide a los Estados miembros que respalden los programas de aprendizaje permanente y las oportunidades de recualificación profesional que faciliten la transición laboral a las estudiantes y a las mujeres que ya se hallan en el mercado laboral; 8. Se requieren iniciativas dirigidas a fomentar el espíritu empresarial, a mantener el máximo número de empleos ya existentes y, además, es preciso adoptar medidas que animen a los empleadores a crear también nuevos empleos. Pide la acción conjunta de los Fondos europeos, especialmente de los instrumentos de la política de cohesión, el FSE y el FEDER, para alentar las inversiones destinadas al crecimiento y a la creación de empleo y dar una respuesta prioritaria a esta preocupante situación; señala que las PYME son el motor de Europa, la piedra angular del empleo y la principal vía para poner fin a la crisis; considera necesario, por lo tanto, facilitar un mejor acceso a la financiación y al entorno en el que se mueven las empresas; alienta al Banco Europeo de Inversiones a que invierta en la creación de puestos de trabajo para los jóvenes, contando con los beneficios derivados, a condición de que conceda préstamos principalmente a las PYME; pide que se preste especial atención a las regiones más afectadas por el desempleo de los jóvenes y hace hincapié en que los Fondos estructurales y de inversión europeos pueden ayudar a las empresas, especialmente a las PYME, a contratar jóvenes y reducir el desempleo juvenil y pide también que se tomen las medidas necesarias para el mercado laboral, la educación y la formación con el fin de apoyar la transición de los trabajadores a los mercados locales de empleo a medida que adquieren nuevas cualificaciones y empleos (incluyendo empleos verdes, trabajos necesarios como consecuencia de la evolución demográfica, nuevas tecnologías y la diversificación del empleo en las zonas rurales); pide a los Estados miembros y a las autoridades regionales y locales que elaboren estrategias de desarrollo territorial integradas, incluidos los componentes de formación y empleo, comenzando con medidas para evitar el abandono escolar y crear posibilidades de empleo para los jóvenes; 7. – Vista la propuesta de modificación del documento de la Comisión titulado «Propuesta de Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) nº 1081/2006 del Consejo» (COM(2011)0607). Consultado el 19 de diciembre de 2016. Guerra Ucrania-Rusia | Últimas noticias del conflicto, Globos de Oro 2023 | Estos son todos los ganadores. Considerando que la maternidad suele obstaculizar el acceso de las madres jóvenes al mercado de trabajo y, por lo tanto, contribuye a aumentar la desigualdad de género en materia de empleo; AF. El Colegio de Ciencias Económicas armó una estrategia para intentar reducir el desempleo de un 18,5% que atormenta a más de 450.000 personas en el país. Muchos jóvenes de Somalia vagan como ovejas sin un pastor auténtico. La rebaja fiscal del IVA, ¿cuánto le va a costar al Gobierno? Asesoramiento para graduados en derecho y 3Ls, on Cómo Reducir el Desempleo Juvenil en Todo el mundo: Ideas y soluciones, Una mirada al desempleo juvenil en todo el mundo, Lucha contra la Corrupción Entre los Líderes mundiales, Establecer Organismos Independientes para Prevenir la Corrupción, Crear y Mantener Programas de Adquisición de Habilidades y Becas, Llevando a cabo un Extenso Trabajo de Investigación y Capacitación, Financiación adecuada de Instituciones y Universidades Terciarias, Las soluciones prácticas No Se desecharán. El paro en España es una lacra, pero cuando hablamos del que afecta al colectivo juvenil, no hay adjetivo para calificarlo. [30] Como indica Trending Economics, a agosto de 2016, el desempleo juvenil en el país se situó en el 13%. Pide a la Comisión y a los Estados miembros que elaboren, en colaboración con los jóvenes interesados y el Parlamento, un plan de acción sobre el empleo juvenil que determine medidas a corto, medio y largo plazo; lamenta que en el actual debate las medidas a largo plazo se estén presentando como soluciones a corto plazo; destaca que, a corto plazo, la atención debe centrarse en el alivio inmediato frente a la crisis, tanto para los que están dentro del mercado de trabajo como para los que están fuera, haciendo especial hincapié en asegurar unos ingresos para vivir y opciones en el mercado de trabajo; destaca que las inversiones en educación y formación, creación de empleo, programas de aprendizaje e incentivos orientados a los empleadores son sobre todo medidas a medio plazo, y también a largo plazo, que deben acordar firmemente todos los actores y mantenerse durante un mínimo de cinco años; señala que especialmente la construcción de un sistema de educación dual, los programas de aprendizaje, la formación en el puesto de trabajo y la integración de los jóvenes en el mercado de trabajo son medidas a largo plazo que requieren un compromiso a más largo plazo que hasta ahora; 34. El desempleo juvenil o paro juvenil hace referencia a la cantidad de población activa de entre 15 y 24 años de edad que se encuentra sin empleo. Considerando que el empleo femenino se ve más afectado que el masculino por los fenómenos de flexibilidad e inseguridad laboral; que, en el tercer trimestre de 2012, aproximadamente el 60 % de todos los trabajadores a tiempo parcial de entre 15 y 24 años eran mujeres, mientras que, en la misma franja de edad, el 64 % de todos los trabajadores temporales con un nivel de estudios superior (primera titulación o posgrado) eran mujeres; AD. Comisión de Empleo y Asuntos SocialesPonente: Joanna Katarzyna Skrzydlewska, sobre cómo combatir el desempleo juvenil: posibles soluciones. . Anima a los Estados miembros a fomentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de manera local y a complementarlas mediante la facilitación de la movilidad a otros países, dentro o fuera de la UE, de los trabajadores jóvenes que lo deseen[15]; pide medidas que mejoren su formación y experiencia, incluida la eliminación de las barreras existentes al aprendizaje, la formación y las prácticas transfronterizas; espera que se produzcan nuevos avances hacia el reconocimiento mutuo de cualificaciones y competencias y una coordinación mejorada de los sistemas nacionales de seguridad social, especialmente por lo que respecta a los sistemas de pensiones, así como una inversión significativa y continua en el aprendizaje de lenguas desde una edad temprana; 68. Pide a la Comisión y a los Estados miembros que combatan la segregación por sexo, tanto en la educación como en el mercado de trabajo, identificando cursos específicos de educación y formación, así como clases, basados en un seguimiento continuo, rigiéndose por las conclusiones de la Comunicación de la Comisión, de 28 de noviembre de 2012, titulada «Un nuevo concepto de educación» (COM(2012)0669), combinando las políticas de educación y formación con políticas de empleo orientadas a las mujeres jóvenes, y promoviendo e incentivando el empleo de las mujeres en sectores de desarrollo estratégicos; subraya que el objetivo de estas actividades es evitar el abandono escolar y velar por que las competencias adquiridas se adecúen a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral; 10. Pide a los Estados miembros que, a fin de abordar las desigualdades de género, apliquen medidas adecuadas para abarcar los grupos sociales vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los inmigrantes y las madres solteras; 5. Es importante que los Estados miembros no se limiten a las soluciones explícitamente señaladas en la propuesta de la Comisión Europea, sino que utilicen igualmente instrumentos de eficacia probada en otros Estados miembros y que permitan adaptarse en mejor medida a la especificidad de los diferentes mercados de trabajo. 2) presente(s) en la votación final, Susy De Martini, Miroslav Ouzký, Marit Paulsen, Ponente de opinión: Emilio Menéndez del Valle. Se ha constatado que sólo el 2 % de los habitantes de la Unión vive en otro Estado miembro diferente a su país de origen. Es necesario continuar y apoyar cualquier actividad dirigida a desarrollar el espíritu empresarial, las iniciativas autónomas y el desarrollo de talentos individuales. Comprender los factores que afectan el empleo juvenil también puede ayudar a los formuladores de políticas a diseñar soluciones más efectivas para reducir el desempleo entre los jóvenes. El plan "tendrá en los cuatro años de desarrollo de la Estrategia un impacto económico superior a los 1.750 millones de euros, de los cuales el 40% están destinados a los … Pide a los Estados miembros que se aseguren de que los jóvenes puedan, si lo desean, recibir una ayuda eficaz en sus elecciones profesionales y en el conocimiento de sus derechos y e ingresos mínimos; 78. Señala que los jóvenes desempleados proceden de diversos grupos, por lo que es necesario clasificarlos en función de sus necesidades y capacidades para mejorar la aplicación de las medidas adoptadas; considera que deben determinarse las competencias clave que permitan a estos jóvenes un acceso más rápido, estable y sostenible al mercado de trabajo; considera asimismo que debe prestarse especial atención a los jóvenes sin cualificaciones que ni estudian, ni trabajan, ni se forman; 4. Manifiesta su preocupación por el nivel inadmisible de desempleo de los jóvenes y, en particular, por las grandes disparidades de una región a otra y entre los Estados miembros, con variaciones que van desde menos del 10 % a más del 60 %; manifiesta asimismo su preocupación por el número de jóvenes sin educación, formación ni empleo (14 millones de jóvenes «ninis» entre 15 y 30 años), además de la precariedad laboral que afecta a un gran grupo de jóvenes que no tienen trabajo; opina que estas situaciones unidas ponen en peligro el proyecto europeo y suponen una amenaza para el desarrollo y la viabilidad económica de una Europa unida en calidad de vida y condiciones de trabajo, así como para su futuro potencial de crecimiento económico y para la cohesión económica, social y territorial de la Unión Europea, recogida en el artículo 174 del TFUE; considera también que esto exige medidas eficaces a escala europea, nacional, regional y local, incluso con respecto a las ciudades y las zonas rurales, especialmente en vista de las dificultades y los retos que enfrenta actualmente la UE y el hecho de que más que nunca se necesita una juventud fuerte e innovadora; 2. Es necesario fomentar entre los empleadores una nueva e intensa promoción de las prácticas tras la graduación, que deben considerarse como una oportunidad para preparar empleados con vistas a puestos de trabajo concretos y, en consecuencia, como una oportunidad para conseguir y preservar un empleado debidamente formado y bien cualificado. Pide un enfoque de política holístico y ambicioso, tanto a nivel europeo como nacional, que atienda a iniciativas de educación, formación, empleo y trabajo autónomo de calidad y movilidad laboral, para todos los jóvenes en todos los diferentes niveles y de forma integrada; insta a los Estados miembros a que lleven a cabo amplias consultas con las universidades y otros centros educativos, a fin de ajustar mejor sus planes de estudios de educación y formación a las necesidades del mercado de trabajo. Pide a los Estados miembros que establezcan nuevas políticas del mercado de trabajo específicas e integradoras que garanticen una inclusión respetuosa y una ocupación significativa de los jóvenes, por ejemplo, mediante la creación de redes de inspiración, acuerdos de períodos de prácticas acompañados de una ayuda financiera para que el joven en prácticas pueda tener la posibilidad de desplazarse y de vivir cerca del lugar donde realiza las prácticas, centros profesionales internacionales y centros juveniles de orientación individualizada que abarquen, en particular, cuestiones como la organización colectiva y el conocimiento de aspectos legales relativos a su período de prácticas; 39. Expresa su profunda preocupación ante los recortes presupuestarios que los Estados miembros han aplicado en los ámbitos de la educación, la formación y la juventud, que pueden ocasionar la exclusión de los jóvenes de la educación y el empleo, y recuerda que las asignaciones presupuestarias para educación y formación son una inversión necesaria e inestimable para el futuro; hace hincapié en la necesidad de utilizar de forma más eficiente los fondos europeos para facilitar la creación de empleo para los jóvenes; 2. Pide a los Estados miembros que apliquen políticas para incentivar la presencia de mujeres en los sectores y carreras en los que no están suficientemente representadas, como el ámbito científico y tecnológico (en 2009, tan solo el 33 % de los científicos eran mujeres en la UE) y el sector económico y financiero, ya que la elección de estas trayectorias les permitiría ser más competitivas en el mercado de trabajo; 86. Pide a la Comisión y a los Estados miembros que desarrollen y apliquen políticas de integración de la perspectiva de género y de supervisión que permitan el acceso de los ciudadanos desempleados a los servicios de contratación y de asistencia social; 91. València, 6 ene (EFE).- La tasa de desempleo juvenil en España es permanente e inaceptable y se agrava en tiempos de crisis como los que ha traído la pandemia del coronavirus, pero es urgente combatirla y para ello hacen falta medidas que corresponde tomar desde diferentes ámbitos. Consultado el 18 de diciembre de 2016. Castigar a cualquier funcionario del gobierno atrapado en prácticas corruptas es una herramienta importante necesaria para crear empleo para los jóvenes del mundo . Pide a los Estados miembros que, de común acuerdo con la Comisión, establezcan un plan de incentivos fiscales para fomentar el empleo juvenil y apoyar a las empresas de menores de 35 años, mediante incentivos a las empresas —en particular a las PYME— para la contratación de jóvenes con contratos indefinidos; propone, a tal fin, que los Estados miembros, tal y como propuso la Comisión Europea en el paquete sobre empleo, utilicen el instrumento de subsidios al empleo y una reducción de la cuña fiscal, especialmente para cubrir el coste que suponen para los empresarios las contribuciones a la seguridad social y al seguro médico; 26. Organización Internacional del Trabajo (2013), Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at risk. Según propone el catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universitat de València, investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) y miembro de la Academia de Psicología de España José María Peiró, hay un cóctel de medidas que deberían adoptarse para mejorar esas tasas de desempleo. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Ninguna de las competencias adquiridas por los jóvenes es excesiva, ya que hay multitudes que hacen más de dos cosas para ganarse la vida. (3) Adquisición temprana de habilidades por parte de los jóvenes, (4) Conocimiento práctico en instituciones terciarias, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Dicho sistema deberá estar disponible ya en la escuela secundaria y deberá ir unido a un sistema de supervisión de las futuras ofertas de trabajo con miras a garantizar la posterior empleabilidad, gracias a lo cual las decisiones relativas a la orientación de la formación posterior serán conscientes y meditadas. Cabe destacar, igualmente, la creación en el marco del programa Erasmus para Todos de una sección especial para los jóvenes con una línea presupuestaria aparte y el apoyo a grupos de jóvenes que trabajan en el empleo juvenil, aunque no de forma institucionalizada. Estamos hablando de un porcentaje demoledor que se vuelve insostenible para cualquier economía que se considere a sí misma desarrollada. Incluso el Financial Times Deutschland se hacía hoy eco de unas estadísticas de la Organización Mundial de Trabajo según las cuales España ocupa el lugar número uno del mundo en lo que a cifras de paro se refiere, si bien esta estadística solo recoge la medición de paro oficial de 178 países y hay casos de países con mayor paro pero que no están en la lista, principalmente africanos. Acoge con satisfacción las medidas adoptadas por la Comisión para combatir el desempleo juvenil, que debería, junto con la «Iniciativa para el empleo de los jóvenes en la UE» … La tasa de desempleo total es de 5.1%, mientras que la tasa de desempleo juvenil es de 13%, según reportes de Contraloría General de la República (agosto, 2015). 1) Para reducir el desempleo, también el juvenil, se deben aplicar políticas de formación. ¿Qué futuro puede tener un país en el que más de una cuarta parte de su población activa no puede acceder al mercado de trabajo y en el que más de la mitad de sus jóvenes están excluidos del mismo? Hay muchos que están empleados hoy en día porque descubrieron el poder del trabajo de investigación. Los Estados miembros deben elaborar enfoques más específicos para los «ninis», mediante la combinación de una intervención real consistente en la lucha contra la finalización prematura de la educación y la reintegración de las personas que han abandonado prematuramente los estudios, a la vez que resulta imprescindible adoptar medidas que faciliten la transición de la vida escolar a la vida laboral, aumentando la empleabilidad de los jóvenes y eliminado los obstáculos prácticos y logísticos que encuentran los jóvenes con necesidades más complejas.
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