contrato por 3 meses beneficios

Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Muchas empresas en México tienen la costumbre de llevar a cabo contrataciones laborales solo de palabra, sin ninguna garantía tangible. El Ministerio de Trabajo nos detalla cómo llegar a un contrato indefinido y cuáles son nuestros derechos como empleados. Hola: Primero, habría que ver la naturaleza del contrato, para ver si hay una desnaturalización. Es socio del estudio Negrón & Del Aguila Abogados y Director Ejecutivo de LaboraPeru.com. lunes a sábado turnos rotativos 8 horas las 3 jornadas (mañana, tarde y noche) salario básico 2023+prestaciones +beneficios Pago de manera mensual , convenios con cualquier entidad bancaria Se ofrece estabilidad laboral . ojla puedas colgar o mandarme ese modelo de carta de renuncia muy agradecido! Deseo reclamar mis derechos laborales puesto qu e parece que no lo haran de buena gana, actualmente estoy labiorando en otra empresa, podrian ayudarme, cada dia que pasa me da mas vueltas la cabeza, gracias a todos los que hacen posible que este portal sea de tanta ayuda. frente ha esto le enviado a la empresa una carta notarial por cese de hostigamiento dandole 06 dìas para que corrijan estas deficiencias la cual el notario indica que fue recibida pero que no la firmaron y hasta el momento no hago nada por favor responder a mi correo lo que puesdo hacer no me siento bien emocionalmente y realmente necesito ayuda. 1. yo trabajo para una empresa de productos cosmeticos y tengo un contrato a plazo determinado mi contrato se vence el 31 de setiembre que ha sido de 6 meses, bueno mi jefe es una persona muy stresante y constantemente nos acecha con sus amenasas y en algunas oportunidades con maltrato psicologico y constantemente a mi y a msi compañeros nos amenaza con que ya no trabajermos mas en mi caso que ya no trabajo mas solo hasta fin de mes y que ya no me va a renovar contrato que me vaya buscando otro trabajo quisiera saber si renuncio antes del vencimiento de mi contrato que beneficios tengo y tambien cuales son mis beneficios ante este despido que es lo que debo reclamar porque hasta fines de setiembre cumplia un año de servicio en dicha empresa. Anterior a esta fecha (2008) eh venido lavorando interrumpidamente desde el 2005 por recibos por honorarios(excepto del 01-01-2000 al 30-06-2001 que estuve por planillas, pero lo deje asi nomas por ignorancia). ahora estoy trabajando para la misma institucion pero bajo el contrato de prestacion de servicios de consultoria, el contratante es el representante de la misma institucion. “Cuando el trabajador cumpla un año de servicio, adquiere el derecho de 30 días de vacaciones en el siguiente año, las cuales serán pagadas a su inicio con una remuneración mensual ordinaria adicionada con ciertos conceptos de ley.” El Ministerio de Trabajo nos detalla cómo llegar a un contrato indefinido y cuáles son nuestros derechos como empleados. Sr. Robert o en mi carta de renuncia le indico que me cancele mis horas nocturnas laboradas hasta la actualidad o que tendria que indicar en la carta de renuncia, yo le estoy sacando copia en donde firmo mis asistencias; segun el nos dice que no nos puede liquidar ni dar cts porque la empresa es E.I.R.L ¿es cierto eso que dice? El dia de hoy he presentado mi carta de renuncia ya que tengo una nueva propuesta por favor me pueden dar un ejemplo de liquidacion para estar al tanto y saber si todo esta en orden. (+600 publicadas). En consecuencia, si se suscribiera un contrato de arrendamiento de vivienda de duración de tres meses, el mismo se prorrogaría por imperativo legal si así lo … Como la decisión de no continuar laborando es suya y no del empleador, Zaida desea saber si ello tendrá efectos negativos respecto a sus beneficios sociales. Zaida nos escribe contándonos que se encuentra trabajando bajo contrato a plazo determinado y que estando ya cerca la fecha del vencimiento no desea renovar la relación contractual. Por: Linkea tu Abogado Staff. pero ya quiero retirarme y ya termino mi contrato es nesesario presentar mi carta de renuncia Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. Hogares de La Patria de 3 integrantes se incrementó a Bs. Sra. ya que si hago eso, afectaria a la empresa ya que requieren de tiempo para capacitar a otro personal de cocina para ocupe mi puesto y eso es muy dificil?. Educación mínima: Universidad / Carrera técnica; Edad: entre 20 y 45 años Você pode cancelar a inscrição para receber atualizações por e-mail a qualquer hora. UN ABRAZO . Gracias por su respuesta. Convenio col.de Trabajadores de la Sanidad No. • Modelos y formatos editables de Excel, Word y otros formatos interactivos. Máster en Gerencia Pública por EUCIM (España), con posgrado en Argumentación Jurídica por la la Universidad de Alicante (España). thanks.. buenas tardes,hace 3 años estoy en la empresa vendomatica del peru,la cual hasta el dia de hoy no nos han pagado nada de utilidades,la cual nadies se atreve a denunciar dicho pago por represalias a algun despido,quiero saber como puedo hacer para denunciar a dicha empresa la cual mensualmente factura muy bien y creo que se reparten entre los gerentes de la empresa.espero alguna respuesta muchas gracias. sUELDO s/. Publicado en 'Foro Libre' por cristhian_1989, 26 Nov 2010. HOLA GRACIAS POR RECIR UNA RESPUESTA INMEDIATA TE CUENTO YO EH TRABAJADO EN UNA EMPRES EN LA CUAL DURE DEL22 DE JUNIO AL 13 DE ABRIL DEL 2011 ME RETIRE YA QUE ME INDICARON QUE SI TRABAJABA SOLO ERA PARA QUE NO ME QUEDARA SIN TRABAJO AHORA MI CONSULTA ES YO TENGO DERECHO A LIQUIDACION YA QUE AVERIGUE CON UN AMIGO QUE EN NAVIDAD DEL 2010 YO DEBI DE HABER RECIBIDO UNA GRATIFICACION YA QUE YO TENIA YA 6 MESES CUMPLIDOS PARA ENTONCES SOLO ME DIERON 50 SOLES MAS DE MI SUELDO QUE A LA SEMANA GANO 150 + 50 CREO QUE NO ES NADA PERO ES URGENTE NECESITO SABER SI TENGO DERECHO A LIQUIDACION Y CUANO AH PERO HAY UN PROBLEMA NUNCA FIRME UN CONTRATO PERO SEMANALMENTE CUANDO ME PAGABA FIRMABA UN RECIBO QUE SIEMPRE SE QUEDARON ELLOS OSEA LA EMPRES. solo que aver si posteas el modelo de la carta de renucia con los decretos de ley ya que pienso renunciar y quiero k me paguen todo lo d ley no tengo hijo, no horax entra, no despiedido sino acabo mo copntrato en 31 de mazo! hilder durnad. porque siempre lo hacen?. Específicamente pregunta lo siguiente: ¿qué derechos o beneficios tendrá si no renueva su contrato?. Gano 1500 soles sin descontar los beneficios, pero en dichas festividades nos pagaron un aprox de 180 soles producto de una fórmula que minimizaba este monto. un año trabaje sin contrato ni planilla pero si mi pago era con eso de ruc que me pidieron que sacara en sunat. Trabajo en una empresa la cual no es por contrato es indefinido, cumplire 7 años y medio este 30 de junio y ya renuncie, me entregaron el calculo de mi liquidacion, pero la cantidad que veo es menor y el calculo que hacen es desde mayo 2003 pero yo inicie en enero 2002 aducen que me pagaron CTS durante ese tiempo por eso hacen el calculo desde el 2003 a la actualidad eso es correcto? HE TRABAJADO 11 MESES BAJO LA MODALIDAD DE CAS, AHORA ESTOY TRABAJANDO BAJO LA MODALIDAD DE PLAZO FIJO, QUISIERA SABER SI PUEDO SOLITAR QUE REALICEN UNA LIQUIDACION POR MI CONTRATO CAS, ES LO QUE ME DIJERON ALGUNOS COMPAÑEROS DE TRABAJO, QUE SOLICITE PAGO X LIQUIDACION. Decreto Nº 376/003 de 11/9/003. ..por diskes deudas ,ahura cumpliendo los 4 años nos dijeron que la empresa no tiene derecho a darnos gratificacion ni liquidacion (cts) pero supuestamante nos daran su boluntad de esta para las fechas q nos deberion corresponder.. diganme esto esta bien deberia acer untipo de denuncia ?? (nuestras publicaciones más exhaustivas). quisiera saver ha que tienpo lo ponen en planiña al trabajador yo llevo trabajando 6 meses, ola espero q me ayuden quiero q le hagan una isnpectoria alaempresa risk control sac en talara es del rubro de vigilancia pues aca en talara mo hacen nada los de la zona de trabajo porq los compran una señora q trabaja ay es mama de un trabajador de consoliate grop del peru ellos son os q tine la admimistracion de risk control , pues lo q pasa que creo que le llego ispectoria y nos subiron las vacaiones a 1200 pero como ya se fue la inspectorias ya no dan ese cantidad y alos trabajadores que le dieron eso de los meses atras le estan haciendo firmar un documento de descuento se pasaron de abusivos hemos puesto la denuncia en la zona de trabajo hasta hora nadie se acerca a ver eso por eso lastimoamente los de la zona de trabajo d etalara se dejan chancar la mano y se hacen los locos espero q me ayuden porfavor. Mientras si yo finalicé mi contrato laboral el 30 de noviembre, me va a corresponder gratificación truncas a razón de 1/6 por cada mes ... estos beneficios en por lo … • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Si creías que estar en planilla y tener la seguridad de renovar era suficiente, hoy conocerás qué otros beneficios obtienes cuando laboras por más de 5 años en una misma empresa. pedí m liquidación hace más de 20 días pero hasta ahora no me dan mi liquidación. Brian Ávalos, abogado laboralista del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez, explicó más sobre ello. En la actualidad, la ley indica que todo personal mayor de tres … ? En el caso de los contratos de trabajo de duración indefinida, la ley establece un plazo de preaviso de 30 días; se puede acordar contractualmente un periodo más largo (hasta un máximo de 3 meses). Presentacion de carta de renuncia : Jueves 21.05.2009 Hola, es una web interesante…que ayuda a las dudas que uno tiene, una consulta hace 8 meses he renunciado a un trabajo por renuncia voluntaria…la empresa me calculo mi liquidacion pero solo se me ha pagado una parte, despues de este pago se hizo un convenio entre la empresa y yo…pero hasta la fecha no se ha cumplido con la misma desde enero…y me deben mas de la mitad de mi liquidacion…consultando me dicen que vaya al ministerio de trabajo y presente una denuncia pero me dicen que el ministerio no hace nada…y me recomiendan que lo haga judicial pero este demora..existe alguna otra forma para paguen el saldo de la liquidacion, Muy buenas noches mi consulta es yo recabe mi hoja de liquidaciones hace una semana en donde la asistenta de operaciones donde labore manifiesta que eso es todo firme los cargos de mi liquidacion me solicitaron una carta donde les brindaba mi Nº de cuenta (BCP) y una copia de mi DNI, manifestado que eso era todo y m iban a depositar en dicha cuenta el monto de mi liquidacion y hasta el dia de hoy no e recibido ni un sol en mi cuenta mi pregunta es que tiempo demora eso y si ellos estan en falta a donde recurrir y cuales son las acciones a segui, les estare muy agradecidos gracias. Por otro lado tengo entendido que la gratificacion de este año sera sin descuentos sin embargo en el calculo que me dieron figura descuentos esto es correcto? • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Buenas tardes, Es menos de lo que cuesta un café al día. Si tu contrato de trabajo está suspendido y no cobrás el sueldo, mantenés tu obra social durante 3 meses. DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. archivo con +100). Hemerson Anderson Lazo. Hoy en dia no te ponen asi no mas como indetermido son muy pocas las empresas que consideran eso, debido a que las liquidaciones de indeterminados son bien remuneradas siempre y cuando los despidan ya que es sueldo y medio por año que aguante xd. ademas no nos cancela dias feriados ni horas extras, en las boletas nos descuenta el 13%, y mi contrato termina a fines de diciembre pero quiere que trabaje noche buena y año nuevo, me podria ayudar en poder clarar estas preguntas e indicar como deberia hacer mi carta de renuncia por favor. He venido laborando por contrato de locación de servicios por 3 años, quiero dejar de trabajar, tengo derecho a alguna indemnización. "Los mismos que tiene un colaborador con mas de tres meses de trabajar, excepto que si lo despiden antes de esa fecha no tiene derecho a pre-aviso y cesantía. hay 2 personas nuevas en la oficina que renuevan contrato cada 3 meses y a ellas si las han dejando en su area y a mi me quieren mover… no seria un caso de hostigamiento ? (de primera) Digitales Mensuales. que me asesoren ya que el día en que termina mi contrato tambien termina mis vacaciones. Tengo un trabajador por contrato por necesidad de mercado el cual su contrato fue por 6 meses y en agosto ya termino quisiera saber a que beneficios sociales tiene derecho.y ahora para el calculo de su liquidacion con que sueldo lo hago con 600 o con el nuevo aumento que fue en agosto con 675.00, buenas tardes queria hacerle consulta.desde el primer dia que empese no me hicieron firmar ningun contrato.estuve 5 mese laborando en la fabrica L & M manufacturas medicas,y no me pusieron en planilla y encima me votaron injustificadamente del centro donde laborava.y solo me dieron de liquidacion s/.560.00 soles y un favor digame que puedo hacer para que me puedan pagar todo mis beneficios. Llevo trabajando 2 años y 11 meses en una empresa de comida rapida, y tengo pensado cumplir los 3 años para retirarme voluntariamente, mi contrato vence justamente de aqui a un mes y una semana, tengo que presentar una carta de renuncia?, cual es la mejor manera para retirarme de la empresa, que es lo que debo entregar, pedir, saber. 2000.00 sin descuentos de Ley. Contrato de trabajo por 3 meses mexico ☝ Contrato de trabajo por 3 meses mexico Tasa de empleo en méxicoCuando un empleado es contratado o recontratado, ... condiciones y … Luego, multiplicaremos por 1.25 para conocer el … AGRADECIENDO POR ANTICIPADO SU PRONT RESPUESTA , ME DESPIDO DE UD. HOLA ROBERT DEL AGUILA VELA, PRIMERAMETE TE FELICITO POR ESTA LABORAR DESINTERESADA A FAVOR DE LA COMUNIDAD Y ESPECIALMENTE DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS. Saludos. Contratos para Obra o Servicio Específico. quisiera saber si estan mal interpretando la ley de presupuesto 2009 o realmente cuales son los requisitos para esta ley exepcional? Hola, exelente web, les detallo mi caso , he laborado en una empresa hasta el 30 de abril de 2009 ingrese el 13/12/2006, solo he gosado 21 dias de vacaciones correspondientes al 2007, me interesa saber con exactitud a canto ascenderia mis vacaciones truncas, con eso de que te pagan 3 veces tus vacaciones si no son gozadas a tiempo, asi mismo me deben las del 2008 y lo generado el periodo del enero abril 2009. hola exelente web quisiera saber k veneficio me corresponde. ROBERTH, hola es muy buena eta pagina mi consulta es la sigiente ya llevo 3 años en una empresa pero antes de cumplir los tres años se me acabo la prologa y me dieron por tres meses mas y ya se me acaba e marzo pero acumulando esto en febrero cumpli tres años quiera saber si ya me toca contrado inderteminado porq algunso compañeros menos antiguos q yo les a dado dicho contrato quiero saber si ami me corresponde ese contato idetrtminado, buenas tarde mi comentario es que ase un año renuncie a mi trabajo fui al ministerio de trabajo lleganos a una conciliacion mi empleador me propuso estar en planillas tener seguro i darme un cantidad de dinero a xlos los dos años i medio que trabaje en la epresa bueno me repuso a un puesto de vigilante estoy en planillas recibi gratificaciones de la indemisacion de los dos años y me dio que trabaje solo me dio 680 nuevos solos si el ministerio me saco unos 7000 soles y estoy desconforme x que ahora me estan aburriendo me dan un mal trato que puedo hacer a en esos dos años jire mis recibos x honorarios x dos rasones sociales puedo apelar lo que realmente me corresponde, q derechos tengo si me hicieron firmar una renuncia obligatoria y despues que no me han cancelado mi liquidacion de 9¡meses respondame. Por otra parte, informan fuentes sindicales, el Gobierno mantiene la redacción referente a los contratos fijos discontinuos, “verdadera apuesta para introducir los … 05 - Alta en cualquier empresa en los 3 meses previos con contrato indefinido 06 - Condición de Administración Pública 07 - Inexistencia de contrato temporal previo. me retiré del trabajo por que no me renovaron el contrato , trabajé en sí hasta el 22 de enero 2010 y no me pagaron el sueldo de dicho mes. YO ESTUVE TRABAJANDO EN UNA MUNICIPALIDAD DEL 28 DE MAYO DEL 2000 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2011 EN TOTAL 11 AÑOS CON 07 MESES, TERMINO MI CONTRATO, NO SE CUAL ES EL MOTIVO DE MI RETIRO, Y POR PROBLEMAS ECONOMICOS NO PRESENTE UN JUCIO O ORIENTEME QUE DEBO HACER DORTOR YA PASO 09 MESES. Hola ,mi consulta es por quee yo renuncie a una empresa por falta de pago , y me quedaron debiendo mis beneficios sociales vacaciones y sueldo ,por lo cual yo me presente al ministerio de trabajo donde la empresa y yo llegamos a un acuerdo de pago pero este no se ha cumplido, que podria hacer en esta situacion como podria hacer valer este documento. Esimados Sres. Hola, quisiera saber sobre este mismo caso, qué sucede con las vacaciones truncas?, también se pagan en su totalidad?, qué sueldo utilizan? Buenas dias, queria saver si me podes ayudar, me despidieron de mi trabajo, sin motivo alguno y no se cuanto me corresponde de indemnizacion, te egradeseria me pudieras orientar un poco, aca te dejo mis datos. Teniendo en cuenta, que justamente ya faltan pocos días para el vencimiento de su contrato….Quisiera de todas maneras hacer la denuncia correspondiente a la policia, para que quede registrado este hecho. • Herramientas Interactivas y Yo trabajé poco más de un año en una empresa privada bajo la modalidad de contrato, es decir expedía recibos por honorarios, luego hace seis meses pasé a planilla con los beneficios de ley, aunque todavía no he tomado vacaciones.Tenía entendido que sólo estando en planilla y habiendo cumplido 1 año se podía tomar vacaciones de un mes, ya que no hay vacaciones si se está bajo contrato? tenia una renovación de 1 año era part-time solo tenia turnos de 4 horas estaba en planilla, recibia CTS. Si trabaje 3 meses en una empresa que pertenece al régimen privado ¿Tendrían que liquidar y cuanto tendría que recibir de liquidación?. Se regula la figura laboral de la suspensión del contrato de trabajo en sus dos variables: A) La suspensión de modo perfecto, cuando temporalmente … Si la empresa está obligada a distribuir participación en utilidades, Zaida también será beneficiaria. Trabajador público contratado por servicios no personales obtiene 141 mil soles de beneficios laborales e indemnización por despido gracias a LaboraPeru.com. marleneaguilar_ventura@hotmail.com. N.° 01933-2007-PA/TC del TC, lo cierto que esta sentencia deja salvo mi derecho de reclamar mis remuneraciones dejadas de percibir en la forma legal que yo crea conveniente,yo tenia laborando ahi desde marzo del 2002 a enero del 2006 que fui despedido arbitrariamente.¿cuanto debe de ser la indemnización por este tiempo de servicios?, ganando un promedio mensual de 1,600 soles, con categoria de empleado. Advice, insight, profiles and guides for established and aspiring entrepreneurs worldwide. Los trabajos por contrato usualmente se extienden a personas que no están siendo contratadas como empleados a tiempo completo. Agradezco anticipado tu pronta respuesta. 550.00 y me decen que estoy en planilla pero no tengo derecho a cts, a gratificacion y a vacaciones solo 15 dias pagandome el 50% de mi sueldo.. ya que la empresa esta registarda en una pyme nose q cosa…???? Gracias anticipadas por su atención. 037-94, a partird de enero 2012, asi mismo menciona sobre los devengados. MIS LABORES PRINCIPALES SERIAN LA VENTA Y ADMINISTRACION DE LA TIENDA LA CUAL TENGO A CARGO Y ADEMAS LA ATENCION DE PEDIDO POR ORDENES DE COMPRA PARA LA EMPRESA SODIMAC, CON UN HORARIO DE 11 HORAS DIARIAS,SIENDO EL HORARIO DE VERANO DE 8AM A 7PM Y HORARIO DE INVIERNO DE 8Y30AM A 7Y30PM,EMPEZE CON UN SUELDO DE 600.00 NUEVOS SOLES Y AL CABO DE 3 MESES ME AUMENTO 100.00 SOLES MAS POR DICHAS LABORES…HAN TRANSCURRIDO YA CASI UN AÑO Y AUN NO TENGO UN CONTRATO DE TRABAJO,MIS LABORES HAN SIDO AUMENTADAS TALES COMO LA DE ALMACENERO,DESPACHADOR,SECRETARIO,MENSAJERO,LOGISTICA(DEBO REALIZAR LAS COMPRAS DE LA MATERIA PRIMA PARA LA ELABORACION DEL AGUNOS PRODUCTOS QUE NOSOSTROS MISMOS FABRICAMOS)…NO CUENTO TAMPOCO CON UN SEGURO SOCIAL Y TAMPOCO SE ME PAGA CON BOLETA DE PAGO POR LO QUE NO ESTOY EN PLANILLA…DERECHOS QUE LOS ANTIGUOS ADMINISTRADORES SI TENIAN…AHORA YA NO SOLO ATENDEMOS A SODIMAC SINO TAMBIEN A MAESTRO HOME CENTER…ENTONCES LA PRODUCCION DE LOS PRODUCTOS TAMBIEN HAN AUMENTADO…SIENTO QUE ESTOY SIENDO EXPLOTADO AL IGUAL QUE MI COMPAÑERA LA QUE TRABAJA CONMIGO LA CUAL DESEMPEÑA LA LABOR DE CAJERA Y ESTA EN LAS MISMAS CONDICIONES CON SUELDO MINIMO. Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Fechar. Tenemos 247 anuncios para tu búsqueda Beneficios-contrato. Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese. Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese. Hola amigos de Laboraperu.com ante todo felicitarlos por la excelente asesoria que brindan a los cibernautas que como Yo tenemos alguna duda en el ambito del Derecho Laboral. : Por lo q me apersone a la empresa mencionada y me COMUNICARON QUE MI LIQUIDACION ERA IGUAL A CERO SOLES. si llevo 2 años trabajando en una empresa de vigilancia y percibiendo el sueldo minimo de 550 nuevos soles cuanto me corresponde de liquidacion? Necesito de su ayuda, espero que puedan responderme este mensaje por medio de esta web o a mi correo: kurochanj@hotmail.com. No eh podido encontrar MODELO alguno para realizar las misma, motivo por el cual recurro a Uds. Por ley, el Perú establece un periodo de prueba de 3 meses ampliable hasta 6 meses y hasta un año tratándose de puestos de dirección. Por ley, el Perú establece un periodo de prueba de 3 meses ampliable hasta 6 meses y hasta un año tratándose de puestos de dirección. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Únete a nuestras redes sociales. Pero bueno, cesar te diré que una respuesta clara es: Sobre los derechos antes de los tres meses. • Descuentos de 60% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Categoria: administrativo de 1a. No dejes de leer esto Juan Carlos Benavente, especialista de Torres y Torres Lara Abogados, aclara las dudas sobre este … La Jefe de Recursos Humanos me indica que me refinancie m prestamo es insulso, no cree….. tenia una consulta espero me puedan ayudar, tuve un contrato a plazo fijo hasta el mes pasado (30/04) el hecho es que mi contrato termino mi empleador me envio un correo para decirme que habian decidido renovarme, al cual no respondi, ya que no tenia ganas de renovar, este lunes 4 hable con ellos y me dijeron que tenia que haberles avisado con un mes de anticipacion (???? Buenas tardes, felicitaciones por el portal y la informacion, les deseo hacer una consulta, a mi empleador el sindicato le ha cursado una carta, solicitando la firma de un convenio con cualquier entidad bancaria para poder los trabajadores acceder a prestamos con descuentos por planilla, hace mas de 40 dias, no quieren pronunciarse, hay alguna ley que pueda ampara al trabajador para que haga su prestamo en forma personal en una entidad bancaria y remitir al empleador la solicitud de descuentos por planilla ya sea simple o notarial se puede hacer esto en vista que el empleador no se pronuncia y no desea supuestamente garantizar a los trabajadores con prestamos, existe alguna forma legal dde obligarlos, o se puedde hacer el tramite en forma personal, les agradeceria me puedan dar respuesta. Sueldo normal:$2470 ¿ ES CIERTO ESTO? Estimado Robert, trabaje muchos años con Recibo de Honorarios dentro de una empresa transnacional. DÉCIMA PRIMERA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo. La extensión máxima de un contrato a plazo fijo es de 3 años (36 meses). su sueldo es 550 Buenos Días: Yo llevo laborando en una empresa textil tres años, firmamos contratos mensuales, estoy en planilla, actualmente me encuentro con 5 meses de embarazo y el lunes pasado me avisaron como a las 4: 30 p.m que salgo de vacaciones por cinco semanas. Espero su respuestas Hola quisiera hacer una consulta yo trabajo como recepcionista en un hotel desde el 08 de febrero del 2010 hasta la actualidad jamas me han rotado mi turno, pero mi turno de trabajo es solamente de noche de 11:00pm a 7:00am y solo me paga el basico yo ya quiero renunciar mas por mi salud que son bien frias las noches y tengo dolores de huesos ¿tengo que hacerlo con 15 o 30 dias de anticipacion? Qué debo hacer. 2022 у 2023. Yo trabajaba temporalmente en otro lado y no podía saber mucho de lo que ocurria,era la primera vez que tenía un caso en el Poder Judicial. MUCHAS GRACIAS. Bueno creo que tambien me corresponderia gratificaciones. Saludos cordiales. 108 • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). Que derechos sociales tiene una persona contratada por locación de servicios si se va a retirar voluntariamente de su labor? ahora lo solicite y resulta que mi empleador no quiere colocarme en plla y me dijo que trabajara hasta fines de mes nada mas, me gustaria saber si me corresponde recibir beneficios sociales cts o algo mas? Mi preguntas son las siguientes: como ejemplo los trabajadores del rubro de ventas. 1. Oct 7, 2019 | Derecho Laboral. “Cada 15 de julio y 15 de Diciembre los trabajadores tienen derecho a percibir una gratificación por fiestas patrias y Navidad, la cual equivale a la de un mes laboral.” MI PREGUNTA ES ¿ SI TENGO DERECHO AL PAGO DE MI LIQUIDACION, CTS Y AL CERTIFICADO DE TRABAJO? Requerimientos. de Laboro Peru ante todo agradecerles por la respuesta que me puedan dar . HOLA A TODOS USTEDES,TENGO UNA INQUIETUD,MI ESPOSO DESEA RENUNCIAR A LA EMPRESA EN LA CUAL HA LABORADO POR UN AÑO COMPLETO ,LA PREGUNTA ES ,SI EL HACE SU RENUNCIA EL 1º DE JULIO,TIENE DERECHO A GRATIFICACION DE 28 DE JULIO ,EL ESTA EN PLANILLA.GRACIAS. Buenos dias, el caso es el siguiente, yo empece a trabajar para un CLAS del MInsa en forma continua en 01-01-2008 hasta el 28-02-2009 bajo la modalidad de Servicios no Personales, y del 01-03-2009 al 31-12-2009 ba jo planillas. Al ser un contrato de tiempo limitado, el empleado y el empleador deben estar de acuerdo sobre los términos y condiciones de trabajo que se especifican en el contrato. Para que un beneficio, que no está estipulado en el contrato de trabajo, pueda transformarse en un derecho adquirido o tácito para el trabajador, deben cumplirse las siguientes condiciones: a) Reiteración en el tiempo, es decir, este beneficio debe darse en forma permanente en el tiempo y durante un período significativo. soy JESSICA ALFARO CASTELLANOS, trabajadora del INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE, MOQUEGUA ILO, GANEL EL JUICIO DE ACCION DE AMPARO, ME REINCORPORARON EL 23 DE SETIEMBRE DEL 2009, Y HASTA LA FECHA NO ME HAN PAGADO MIS REMUNERACIONES, LOS DEL IPD DICEN QUE FIRME CONTRATO DEL CAS, O LES ENTREGUE RECIBOS POR HONORARIOS Y ASI SI ME PAGARON MIS REMUNERACIONES, EL CASO ES QUE YO POR HABER GANADO EL JUICIO, SE QUE MI SITUACION LABORAL ES INDETERMINADA Y ESTABLE, ASI Q CONSIDERO QUE DEBERIAN DE PAGARME MIS REMUNERACIONES CON TODOS MIS BENEFICIOS CONFORME A LEY, NO SE QUE HACER?? Muchas gracias por vuestra opinión y respuesta a la presente consulta. Salí dos veces de vacaciones por los 2 años cumplidos y ahora se cumple el 3er año, en la liquidacion me lo pagaran?, por favor si hay alguna manera de saber todo lo que tengo y debo reclamar. Un contrato de trabajo que dura 3 meses es un tipo de contrato de por tiempo determinado. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término", … muCHISIMAS GRACIAS. Edad: 37 años A través de la renuncia el trabajador exterioriza su voluntad y hace del conocimiento del patrón que no es su intención continuar con la relación de trabajo. Solo tube 15 dias de vacaciones las cual si fue remunera aun me falta los otros 15 dias. Miguel Torres dice. En la actualidad, la ley indica que todo personal mayor de tres meses, o services que trabaja para empresa, debe estar en planilla. quiero renunciar con 4 días de anticipación, no he tenido aun vacaciones, me deben horas extras de trabajo y quiero saber si eso afecta mi liquidacion, cts o algún otro beneficio que me corresponda. Descarga en pdf el libro "El derecho a la seguridad social" de los profesores César Gonzales Hunt y Javier Paitán Martinez. Pero no tendrá derecho a indemnización por despido porque su cese fue producto del vencimiento del contrato. Este tipo de contratos a plazo fijo está pensado, por su temporalidad, para realizar trabajos especializados, o de naturaleza permanente pero que no podrán extenderse … Hola Roberto te comento a groso modo mi problema trabajo en una empresa que brinda servicios e ingrese el 05/02/2005 pero ingreso a planilla el 01/01/2006 hasta la fecha no han cumplido con mi pago de gratificacion ni de vacaciones, pero si de CTS quisiera saber cuanto deberia persivir si me quisiera retirar de la empresa, soy empleada ,mi sueldo real es de 1500 y segun planilla estoy con 500. GRACIAS DE ANTEMANO POR SU RESPUESTA, URGENTEEEEEEEEEEE BUENAS TARDES QUIERO SABER SI UN TRABAJADOR CON CARGA FAMILIAR ; DURANTE EL GOCE DEL PERIODO VACACIONAL;SE LE DEBE PAGAR LA ASIGNACION FAMILIAR (s/ 55.00) O POR ESE PERIODO DE DESCANSO NO LE CORRESPONDE PERCIBIR ASIGNACION FAMILIAR Y POR ENDE SE DELCARARIA EN EL PDT-601. la empresa tiene derecho a darle, vacaciones truncas, gratificaciones truncas, cts y utilidad? Los contratos indefinidos están estipulados por cada empresa. Hola ante todo felicitaciones por la pagina muy interesante su ayuda, desearia me orienten en un tema laboral. ARTICULO 6o. Home of Entrepreneur magazine. buenas, quisiera que me arientara, mi hermano trabajo en una empresa constructora un año y por cuestiones de la vida fallecio que tipo de beneficios sociales tengto que reclamar a la empresa donde trabajo por mas de un año. Es importante que los … Ley Nº 17.556 de 18/9/02 artículos 30 a 42. Contrato de 3 meses, renovación y cambio condición. ¿Tienes un contrato laboral a plazo fijo? Hola, llevo trabajando 13 años en una institución del estado, desde junio del año 97, todo el tiempo he estado firmando contratos, bajo la modalidad de Servicios No Personales, con tiempos variables, es decir, por un mes, dos, tres, a veces seis meses, he trabajado ininterrumpidamente hasta setiembre del 2001; luego de tres meses vuelvo a ser … Buenos dias, queria hacerles la siguiente consulta, tengo un compañero de trabajo el cual ceso el 31 de mayo de 2009 y aun no le pagan su liquidacion de beneficios sociales, por lo que quisiera que me digan a cuanto asciende a la fecha de hoy sumados sus intereses legales laborales, asimismo quisiera que me proporcionaran la formulka para calcular dichos intereses, agradeciando de antemano su apoyo me despido, saludos. ¿Tengo algun tipo de preferencia frente a algunos compañeros de mi mismo nivel profesional por tener mas antigüedad ? la verdad les agradeceria mucho atiendan mi comentario. hola mi consulta es que ,yo estoy laborando 9 meses en una empresa gano un salario de s/660.00 al mes ,estoy en planilla pero cuando entre no me hicieron firmar ningun tipo de contrato en mis boletas de pago muestra el deposito de c.t.c mensual osea cada mes .ahora me kiero retirar pero kisiera saber si me corresponde mi c.t.c y cuanto seria el aproximado, si uno esta en planilla que cierto es que tambien firme un contrato por trabajo a partir del mes de enero 2010 sabiendo que tengo mis boletas de pago desde enero del 2010. es factibles eso por favor necesito su ayuda para ver si puedo firmar ese contrato por 8 meses a partir de enero a agosto 2010 gracias. Antiguedad: 15 años Incluye TODOS los beneficios de la Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. DR Buenos dias mi consulta es la sgte , actualmente trabajo para una consultoria o service , desde el mes de setiembre del año pasado y mi termino de contrato es este 31 de Marzo , por intermedio de ellos trabajo en una reconocida empresa de conservas exportadora , ellos en este mes van entregar utilidades , tengo derecho de reclamar a la consultoria mi derecho de utilidades , me puede orientar . La renuncia laboral es la manifestación unilateral de la voluntad del trabajador para dar por terminada o extinguida la relación laboral o el contrato de trabajo. gracias. Si el empleado con contrato de duración determinada está amparado por la Ley de Empleo (EA) y ha trabajado durante al menos 3 meses, debe proporcionarle los … Horario de trabajo: 09hs AM hasta 18hs PM ) Sin embargo por propia disposición legal, se encuentra excluida de esta presunción, el contrato de trabajo de temporada; tampoco se aplica al contrato de trabajo a plazo fijo, ni al … kurochanj@gmail.com. Además tiene derecho a recibir el pago por feriados no laborables, descanso semanal obligatorio, gratificaciones, utilidades, seguro social, sistema de pensiones y … Slds. hola: Una discusión de contrato temporal de trabajo por 3 meses podemos compartir. Buenas tardes, yo soy trabajadora de una Universidad Estatal, soy contratada y vengo trabajando mas de 15 años, asi también me pasaron al Régimen llamado CAS…, por la nueva Normativa aprobada al respecto. es cierto eso o me estoy equivocando? • Boletín ocasional de ofertas y descuentos exclusivos para suscriptores pagados. buenos dias ante todo, mi pregunta es: Si todos los contratos CAS estan facultados a recibir las gratificaciones de ley y ademas q pasa cuando por dicha modalidad de contratacion se labora 12 horas al dia? Gracias. Si me gustaria presentar esa carta de preaviso, podrian darmela?

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